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Herstal Group
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Entreprise

FN Herstal

Services

Pour le département des Opérations, FN Herstal recherche un "Responsable compétitivité et Amélioration Continue". Le responsable compétitivité et amélioration continue assure le pilotage du progrès continu des processus et des outils de gestion de la performance. D’une part, il coordonne le projet stratégique de Compétitivité FN Herstal. Il définit et assure le suivi des actions avec les différents responsables de Stream ; il supporte le management par objectifs et l’identification de gains potentiels. D’autre part, il est le moteur du progrès continu au sein de la Direction des Opérations et pilote la chasse aux pertes en coordonnant la structure d’amélioration continue de la Direction des Opérations. Le responsable compétitivité et amélioration continue est le promoteur de la transversalité avec les autres départements et les stakeholders. Assurer le suivi de plans d’amélioration et de compétitivité sur le périmètre FNH. Finalement, le responsable compétitivité et amélioration continue assure le lien entre les KPI d’entreprise et les streams d’amélioration de la compétitivité pour assurer le lien end to end entre les actions menées et le résultat effectif.

Tâches

Plus spécifiquement, ses responsabilités seront :

La Gestion opérationnelle :

• Réaliser le cadrage du projet Compétitivité de FN Herstal, en collaboration avec les stakeholders du projet.
Adresser les problématiques de compétitivité dans les domaines des coûts, des leadtimes, de la traçabilité, de la productivité, de la qualité
• Définir le RACI de chaque stream de compétitivité avec les responsables en charge.
• Assurer la communication autour des différents streams, supportée par un dashboard, et des plans d’actions.
• Assurer le pilotage général des différents streams de compétitivité, en support des responsables, et la réalisation des milestones.
• Assurer le reporting end to end vers la Direction en montrant le lien entre les actions entreprises et les objectifs d’entreprise

Le Management et la gouvernance :

• Piloter l’équipe d’experts de l’amélioration continue, en lien hiérarchique ou fonctionnel, afin d’assurer le suivi du plan de progrès continu.
• Proposer et mettre en place une organisation dynamique permettant la prise en charge rapide des opportunités d’amélioration, en parallèle des projets moyen terme.
• Participer activement au cadrage et au démarrage des processus de Make or Buy , de développement produits, et de pilotage des flux In/Out afin d’optimiser la charge des ateliers.
• Mettre en place les interfaces et rituels permettant d’améliorer la communication et la transversalité dans les ateliers, entre les ateliers et avec les autres départements.
• Supporter la mise en place du management par objectif, dans une vision constructive et positive de la performance, supporté par des dashboards kpi/target permettant d’identifier les déviations journalières et de les traiter.



Besoins

Profil :
• Master de type Ingénieur civil, HEC ou Ingénieur industriel.
• Maitrise des processus d’une entreprise industrielle
• Au moins 5 ans d’expérience dans le management d’atelier ou dans une fonction au sein des Opérations.
• Expérience dans l’implémentation de processus Lean et de chasse aux pertes (6 sigma, TPM,…)
• Maitrise des outils informatiques opérationnels (MES, WMS, ERP) et maitrise des outils bureautiques Excel/Power Point.

• Compétences additionnelles :

- Promoteur de collaboration transversale
- Assertivité et orientation résultat
- Communication claire et efficace
- Maitrise de l’anglais.

Contrat: C.D.I; Temps plein

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Prenez contact avec votre recruteur Stéphanie SAINTES ou contactez notre service de recrutement.