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Herstal Group
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Entreprise

FN Herstal

Tâches

• Gérer l'administration du personnel : tenir à jour les dossiers du personnel et les données signalétiques

• Assurer la gestion de la paie de A à Z en interne

• Gérer les prestations et des absences du personnel ouvrier afin d'assurer le paiement correct des salaires

• Gérer et vérifier les différentes primes des travailleurs

• Veiller au respect des obligations légales (vacances, chômage, accident de travail, incapacité de travail, RGPD, …)

• Traiter l’ensemble des documents sociaux (mutuelle, mi-temps médiaux, temps partiel, fiches de paie, attestations diverses, …)

• Être l'interlocuteur privilégié pour les travailleurs pour les questions relatives aux salaires et aux documents sociaux

• Garantir une veille législative et mettre en œuvre les changements éventuels

Besoins

• Baccalauréat en RH, Droit ou Comptabilité ou expérience équivalente
• Une expérience en ressources humaines et en payroll dans un milieu industriel de minimum 4, 5 ans est demandée
• Une bonne connaissance de la législation sociale
• Réelle aisance avec les chiffres
• Très bonne maîtrise de la suite Office et tout particulièrement Excel
• La connaissance de SAP HR est un atout
• Rigoureux, autonome, organisé
• Résistant au stress

Des questions ?

Prenez contact avec votre recruteur Colette PONCELET ou contactez notre service de recrutement.